酒店制服作為企業形象視覺識別系統的重要組成部分，除了具有實用功能，更重要的是能通過它的標識性、形象性、審美性等傳達出企業文化的種種信息，因而已被越來越多的酒店管理與經營者所重視，酒店制服新標的制定與實施，從另一個側面證明了酒店業對酒店制服的重視度已得到不斷地提升。

盡管如此，由于諸多原因，酒店制服依然存在許多問題。如果能夠確確實實地按照新標設計并制作，那么這就是成功的酒店制服，所謂成功的酒店制服，就是它既可以完美地傳達酒店的經營理念、行業特點、工作性質和精神面貌，又能使酒店員工明確各自職責、無形中它可約束和規范員工的思想觀念、言行舉止，強化其歸屬感、責任感和榮譽感。那么怎么樣才能做好酒店制服設計呢？下面依夢都服飾就帶您一起來看看。

酒店工作服周期性
即酒店工作服設計要按季節有所變化，在變化中求統一。由于酒店的空調設備保持室內恒溫，一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的“新鮮度”。
酒店工作服實用性
首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會影響其清掃房間的質量和效率。又如維修工服裝就得配有多個口袋，以方便擺放一些小型修理工具。

其次從酒店工作制服的面料考慮。一般酒店制服采用化纖面料，其優點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能絕對化。純綿面料由于其吸汗、透氣，宜于做廚師制服，但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來制作高層管理人員的西服，體現氣派和風度。

酒店制服內容的繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。因為，它不僅體現了員工崗位的識別功能，更體現了企業精神，能把制服的實用性、藝術性和企業精神融合在一起。

無錫依夢都服飾有限公司『www.12315tyc.com』在為每一個客戶設計酒店制服時都會充分考慮以上要素，力爭做到在保證制服的功能性基礎上兼顧美觀和耐用，使所有酒店員工都能穿著舒適合體的制服，以飽滿的精神狀態迎接每天的工作。歡迎撥打定制熱線400-877-2155咨詢。